Nuestra experiencia, tu éxito

En Enlácelo nos dedicamos, con la visión y dedicación de un experto, a localizar candidatos que cuenten no solo con las capacidades y habilidades técnicas que requiere la posición, sino que centramos la entrevista en buscar su liderazgo, su pasión y su capacidad de hacer que las cosas sucedan, que su actitud y valores personales vayan acordes a la cultura laboral y objetivos de la organización para lograr una integración más rápida y eficaz. 

Para conseguir este objetivo, nos involucramos fuertemente en el perfil del candidato y giro del negocio para poder percibir desde su concepción el candidato capaz de hacer el enlace adecuado con la empresa y  el trabajo que desempeñará, con capacidad de adaptarse a los cambios actuales y enfrentar los retos globales de un mundo cada vez más competitivo.

Contribuímos a generar una cultura de alto desempeño y desarrollo del talento dentro de la organización, nos enfocamos en diseñar y establecer estrategias que permitan el desarrollo integral y un adecuado esquema de compensaciones para beneficio de la empresa, que conlleve una mayor rentabilidad, competitividad y desarrollo del personal, promoviendo el compromiso y la satisfacción de los colaboradores con su trabajo.

• Análisis y Diseño de Estructura Organizacional
• Descripción de Puestos
• Valuación de Puestos VS Mercado
• Equidad interna de sueldos en base a tabuladores
• Evaluación del Desempeño
• Clima Laboral
• Detección de Necesidades (DNC)
• Planes de Capacitación

Como especialistas en la “Gestión de Talento”, buscamos e identificamos posibles bloqueos personales o profesionales; acompañamos al candidato a encontrar alternativas que liberen ataduras inconscientes que limitan a perseguir los sueños más poderosos.                                    

A través de los Talleres o Coaching, incentivamos a reconocer su potencial personal y proyectarse profesionalmente.

Modelo de Desarrollo para ejecutivos en etapa de transición:       

“RECONSTRUYE TU POTENCIAL PROFESIONAL”